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哥伦比亚全国商人协

会的一项研究显示的受访企业不确定疫情后是否维持远程模式。根据国家统计局年进行的一项调查这一观点与的员工希望继续远程工作 赌数据 形成鲜明对比。在这些不同的意见中第三种选择获得了很大的力量它就是混合工作或混合工作。这项措施受到了该国员工的欢迎因为它可以将员工的精神健康福利与公司的成本降低结合起来。

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此外面对面工作仍然是许

多任务中的最佳选择并且面对面工作继续提供优势例如与同事的关系在组织内不同级别产生更大的可见性以及更有可能增 CMB目录 加归属感。为了公司和工人的利益哥伦比亚的远程办公有着美好的未来。但要做到这一点雇主必须持开放态度并适应变化尽管有大流行的教训但他们还没有采取这一步他们明白每种工作情况都是独特的需要采取特定的方法。

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