对于的区域经理来说技术行业正在押注让更多女性参与工作特别是在网络安全领域。这位高管表示年网络安全领域的女性参与度仅为而到年该领域的女性参与度将达到。尽管在过去十年中女性参与网络安全等领域的比例有所增加但网络安全女性报告显示该领域男性人数与女性的比例为比。对于女性来说在该领域开始职业生涯的挑战并不总是那么容易。谈到自己的经历指出一开始在这个行业找到一席之地相当困难甚至有一份工作她作为网络安全团队的一员被遗漏了。

开始很难但时代变

了公司有了新的愿景。公司押注于女性学习更多机会。伊冯娜佩德拉萨关于这个问题合伙人兼销售和营销总监补充道在她在康柏和等公司近年的工作经验中她看到了有利于更多女性参与其中的变化。技术特别是在哥伦比亚但仍需要 阿联酋数据 做很多工作才能取得更好的进展。罗哈斯还指出哥伦比亚比该地区大多数国家要好一些作为一名女性你很难说服一群高管以不同的方式做事。我已经证实与其他拉丁美洲国家相比哥伦比亚女性非常幸运能够担任该行业的管理职位。

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多数拉丁美洲国家。克劳迪娅罗哈斯。科技女性图片克里斯蒂娜正如使命技术和领导力的嘉宾所说哥伦比亚的情况似乎比该 CMB目录 地区的许多国家都要好这可能是拉丁美洲北部销售经理选择的原因之一凯伦霍尔金这位女性在业内脱颖而出。对于这位高管来说在一个由男性主导的行业中女性身份是一个差异化因素因为如果女性出色地完成工作她就有更多机会被人看到或考虑。

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