Sy ny fiheverany, izany hoe ny fahombiazany, dia mamorona tondro fatra, dia tsy maintsy apetraka aloha ny andiana tondro mitsinjo.
Faharoa
ny tondro mitsinjo mialoha dia tsy maintsy afaka mitondra fiovana amin’ny metrika manaraka, ary amin’ny farany dia mitarika fiovana amin’ny tombotsoa ara-barotra (toy ny tombom-barotra).
Amin’ny alàlan’ny fana Lisitry ny laharana Whatsapp marinana haingana ny fahamarinan’ity rafitra mpanondro ity dia azo avela ny fananganana vinavina sy fanandramana.
Ny fanandraman-javatra
Sy ny famantarana famantarana mialoha araka izay azo atao dia afaka manampy amin’ny fitadiavana ny fomba tsara hanaterana ny sandan’ny mpanjifa sy hiteraka tombotsoa ara-barotra bebe kokoa. Raiso
Ohatra ny orinasa mpanamboatra: Inona ny ampahany amin’ny mpanjifa mila vokatra namboarina? Inona no fikasan’ny mpanjifa hisafidy eo amin’ny vokatra tsy manara-penitra sy manara-penitra?
Ohatrinona ny vokatra
Tsy manara-penitra averin’ny mpanjifa sy averina? Ohatrinona ny fandaozana noho ny tsy fahafahany mahafeno ny fepetra takian’ny mpanjifa? Firy ny isan’ny mpanjifa mandao noho ny vidiny? Mazava ho azy fa betsaka kokoa ny fanangonana angon-drakitra sy ny asa faminavinana data izay mitaky ny teknolojia nomerika hanohanana.
Izany no antony ilazanay ny fiovan’ny nomerika
Fanovana no tanjona, ary ny digitali kiel fari naskiĝtagan invitkarton en kelkaj klakoj zation no fitaovana ara-teknika omena (anisan’izany ny sehatra data, teknolojia AI, teknolojia fanangonana, modely algorithm, sns.).
Ny mari-pamantarana vinavina dia tsara kokoa noho ny famantarana ny aoriana. Ny fandrefesana ny sanda dia mifandraika amin’ny fahamatorana ara-potoana.
Tsara ny mari-pamantarana hindsight
fa izy ireo dia famantarana miovaova amin’ny fotoana izay mandrefy ny fahom biazan’ny fotoana mifototra amin’ny hetsika rehetra taloha. Toy ny hoe rehefa mandeha eny amin’ny lalam-pirenena isika, dia tsy ampy ny mijery ny zava-misy ao ambadiky ny fiara amin’ny fitaratra. Ny ilaintsika dia ny miandrandra.
Ny fomba hisorohana ny loza
ary ny fomba handraisana fanapahan-kevitra lehibe hanohanana ny fanovana nomerika. 3. Manangana fikambanana mifantoka amin’ny fanatrarana ny lanjan’ny mpanjifa.
Ho an’ny fiorenan’ny sandan’ny mpa cz leads njifa dia tsy maintsy ahitsy ny fikambanana misy. Hitantsika fa orinasa rindrambaiko maro no voalamina manodidina ny fizarana mpanjifa sy ny mpitantana ny fahombiazan’ny mpanjifa.
Saingy mbola mametraka
Fanamby goavana ho an’ny orinasa mahazatra izany. Mitovy tanjona ve ny ambony sy ny ambany? Mila fahasahiana hifikitra amin’ny lalan’ny fanovana ny mpitondra. Sady lafo no sarotra ny asa fanovàna amin’ny paikadin’ny fandraharahana sy ny teknolojia.
Ny rafi-pandaminana misy, ny tetibola ary ny fomba fisainana no ho sakana, sns, izay mametra ny fizotry ny fanovana.
