自主性在没有持续监督的情况下工作并采取主动。虚拟团队合作与远程同事协作并建立关系。决策做出明智的机会主义的决策。组织维护有序的工作空间并管理资源。持续学习乐于获取新知识和技能。压力管理在充满挑战的工作环境中管理压力和压力。韧性从挫折中快速恢复并保持动力。情商识别和管理自己和他人的情绪。演示技巧在虚拟会议中有效地演示信息。对企业的要求与工人一样公司必须制定战略以充分采用远程办公和其他非面对面的方式并且他们还需要具备成功采用远程办公或远程工作的能力。 其中一些包括有效沟通 公司必须能够与远程工作的员工进行有效清晰的沟通。这包括使用在线沟通工具和设定明确的沟通期望。灵活性公司必须能够 富人人数数据 适应远程工作员工的不同情况和需求。这可能包括灵活的工作时间和在不同地点工作的能力。信任和自主公司必须相信员工能够独立工作并做出明智的决定而无需持续监督。远程管理公司必须能够远程管理员工并保持员工的积极性和承诺。 适当的技术和工具公司 应为员工提供远程工作所需的工具和技目管理工具。文化和价值观即使在远程工作环境中公司也应保持积极的企业文化并鼓励价值 CMB目录 观和协作。计划和组织公司必须能够有效地计划和组织工作以确保目标和项目按时高效地完成。远程办公和包容性哥伦比亚的包容性远程办公是指以公平且方便的方式为所有人实施远程工作模式无论其性别能力性取向或任何其他个人特征如何。